|
|
|
 현재위치 : 홈 > 급여체계 |
 |
 |
|
|
 |
|
|
| 1년 근무 시 1달 분 정도의 급여가 퇴직금으로 지급됩니다. 퇴직금이 없는 타 학원에 비해 연봉의 12분의 1(약 8.3%)을 더 받는 것과 같습니다. |
|
|
|
|
 |
|
|
| 4대보험에 가입하면 회사에서 본인 급여의 10.42%를 내줍니다. 4대보험이 업는 타학원에 |
| 비해 급여를 10.42% 더 받는 것과 같습니다. |
|
|
|
|
 |
|
| 셜대 고등부의 직급별 연봉 체계는 다음과 같습니다.(2016년 5월 기준) |
|
| |
총액 |
타학원 동일 연봉 |
퇴직금고려 |
보험고려 |
휴가고려 |
| 강사D |
40,000,000 |
43,333,333 |
47,023,333 |
51,298,182 |
| 강사C |
41,200,000 |
44,633,333 |
48,434,033 |
52,837,127 |
| 강사B |
42,400,000 |
45,933,333 |
49,844,733 |
54,376,073 |
| 강사A |
44,800,000 |
48,533,333 |
52,666,133 |
57,456,964 |
|
|
* 인턴교육생은 실력에 따라 1~6개월 정도의 교육기간을 거칩니다.
* 교육기간에는 월 170만원의 교육장려금이 지급됩니다.
* 원칙적으로 모든 입사자는 교육과정을 거쳐야 합니다. 그러나 강의능력, 입사시험 성적 등을 고려하여
교육과정을 생략하거나 1달 만에 끝내는 경우도 있습니다.
* 팀장급 이상은 내부 규정에 따라 책정 됩니다.
|
|
|
|
|
|
|
