팀장, 부원장, 원장으로 승진하려면 어떻게 하면 됩니까?

 셜대학원의 강사는 전공시험, 학생 및 학부모 평가, 직속상관의 인사평가에 의해 근무평점을 부여받습니다. 이때 강사의 경력은 전혀 고려대상이 아니고 오직 실력만으로 평가받게 됩니다. 입사 6개월 만에 팀장이 된 경우도 있습니다. 대개 강사 5~6명당 팀장이 1명 선발되고, 팀장 2~3명당 부원장이 1명 선발됩니다.부원장이 지점운영에 있어서 실력을 인정받으면 원장으로 승진할 수 있습니다. 현재 범어1, 범어2, 황금, 수성, 상인셜대학원 원장/부원장은 평강사 출신입니다.

 셜대학원에 근무 중인 선생님들의 일반적인 라이프스타일은 어떻게 됩니까? 일주일에 몇 시간 정도 일합니까?(주말근무는 어떻게 되나?)

 평일 오후2시 출근하여 5시까지 수업준비, 학부모 상담및 저녁 식사를 하고, 5시 35분 부터 수업을 시작하여 10시에 수업을 마치고, 10시 정시 퇴근합니다. 내신대비 외에는 주 5일 근무로 토요일, 일요일 근무는 없으며, 내신대비 기간에는 내신대비 마다 2회 (1년에 총 8회)의 토요일 보강이 있습니다. 주말 보강이 잡히는 경우에는 주중 출근시간이 3시로 조정됩니다. 주당 정식 수업시간은 20시간입니다.

 전공과 졸업한 학교도 입사에 영향을 미칩니까?

 전혀 영향을 끼치지 않습니다. 입사 시 뿐만 아니라 입사 후 인사평가나 승진에서도 전혀 불이익을 받지 않습니다.

 신입 채용 시험에 합격하기 위해서는 어떻게 해야 합니까?

 기본이력서 작성후, 강사적성검사를 실시합니다. 강사의 기본적인 가능성을 검사하는 단계이므로 부담없이 응시하실 수 있습니다. 강사적성검사에서 결격사유가 없으면 에세이를 작성하고 경영진과의 면접을 하게 됩니다. 면접에서는 회사생활을 잘 해낼 수 있는지를 주로 관찰하게 됩니다.

 한번 응시 했다가 불합격하면 다시 응시할 수 있는 기회가 있습니까?

 불합격한 경우에는 추후에라도 재응시 하실 수 없습니다.

 셜대학원에는 여성 직원의 비율이 어느 정도 입니까? 여성이라고 차별당하는 일은 없습니까?

 반수 이상이 여성강사입니다. 여성이라고 차별받는 일은 전혀 없습니다. 현재 주요 간부급 사원의 반수 이상이 여성입니다.

 경력자도 인턴교육생으로 입사해야 합니까?

 원칙적으로 경력직지원과 일반지원의 2가지 지원경로가 있으며, 채용절차도 다릅니다. 경력직으로 입사한 경우에는 교육과정 없이 정사원으로 근무하게 됩니다. 그러나 일반지원으로 입사하신 경우에는 교육과정을 거쳐야 합니다. 교육과정은 강의능력, 전공시험 성적 등을 고려하여 1달 만에 끝나는 경우도 있습니다.

 전단지 돌리기나 텔레마케팅도 합니까?

 절대 없습니다.

 전화상담은 어느 정도로 합니까?

 담당 학생 1인당 월 1회 정도가 가이드라인입니다. 상황에 따라 좀더 할 수도, 덜 할 수도 있습니다.

 급여인상은 어떤 식으로 이루어집니까?

 셜대학원의 선생님들은 지속적으로 강의평가, 전공시험, 인사평가 등을 받습니다. 그래서 승진을 하거나 전문강사가 될 경우 급여인상이 이루어집니다. 자세한 급여수준은 셜대학원연봉기준 표를 참고하세요.

 인턴사원의 급여는 어느 정도입니까?

 인턴기간동안 급여는 150만원 정도를 지급합니다.